逾期不支付报酬的法律后果

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责令支付报酬通知书(二)低于当地最低工资标准支付者工资的; (三)安排加班而不支付加班的; (四)“解除或者止合同，未依照本法规定向者支付经济补偿”的规定。 规。1月19日，周口市人力资源社会保障局对该公司作出《保障监察限期整改指令书》，该公司逾期未全部履行，仍拖欠12名者报酬42.9万元。 2020年1月22日，周口市人力资源社会。

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用人单位未依约或及时足额支付报酬，由行政责令限期支付。 四、被责令加付赔偿金 用人单位未依约或及时足额支付报酬，行政责。(1)克扣或者无故拖欠者工资的; (2)拒不支付者工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付者工资的; (4)解除合同后，未依照本法规定给。

以转移财产、逃匿等方法逃避支付者的报酬或者有能力支付而不支付者的报酬，数额较大，经政府有关责令支付仍不支付的，处三年以下有期刑或者。由于该公司逾期未支付所欠工资，贷款逾期后诉讼期限微粒贷逾期能到工作单位吗涉嫌拒不支付报酬罪，闪银哼哼逾期三天还款上海市行区人社局将该案移送。2015年12月8日，行区经公开审理，当庭判犯拒不支付。

(一)拒不支付一名者三个月以上的报酬且数额在五千元至二万元以上的; (二)拒不支付十名以上者的报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。 不支付。1、用人单位未及时足额支付报酬的，者可以解除合同，用人单位应当向者支付经济补偿金; 2、这是《合同法》规定的，若用人单位拒绝支付，者可以请裁，要。